成为注册 Scrum 培训师™ （RST）
注册 Scrum Master 证书的好处：
注册 Scrum 培训师 （RST） 在教育学生了解 Scrum 框架、高绩效模式以及产生真实、可衡量结果的使能实践方面有着良好的记录。他们致力于 Scrum 价值观，并拥有提高团队和组织绩效的实际经验。 注册 Scrum 培训师是唯一由 Jeff Sutherland 博士认可的 Scrum 培训师，提供由 Scrum Inc. 开发的注册 Scrum Master （RSM） 和注册产品所有者 （RPO） 培训。
即将到来的 Training the Trainer 机会
成为注册 Scrum 培训师™ （RST）：
2025 年 1 月 27 日至 31 日 – 现场（线上）
注册Scrum@Scale培训师™课程：
2024 年 12 月 9 日至 13 日 – 现场（线上）
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成为注册 Scrum 培训师 （RST） 的途径
注册 Scrum Master 课程由 Scrum 的共同创建者 Jeff Sutherland 博士开发。本课程超越了 Scrum 和 Scrum Master 角色的基础知识。

无论集中在哪个领域，所有申请者都必须具有使用 Scrum 提高团队和组织绩效的可证明经验，并且必须满足敏捷教育计划的验收标准。该体验将由 Scrum Inc. 进行评估。
步骤概述可在下面找到，完整的计划要求可在此处找到。 准备好申请了吗？ 查看下面的计划接受标准并提交您的申请。在提交您感兴趣的申请时，请清楚地阐明您如何满足 Scrum Inc. 敏捷教育计划的所有验收标准。 计划验收标准 ● 您致力于 Scrum 价值观。 ● 您在 Scrum 框架中培训人员方面有着良好的记录。 ● 您有大量案例研究、参考资料和数据证据，证明您通过辅导和培训帮助团队或组织提高了绩效。 ● 您可以为 Scrum 社区做出独特的贡献。 ● 您已阅读完整的要求文件并同意我们的行为准则。 ● 您致力于持续改进。 ● 您了解，如果您未达到或超过标准，则通往 Scrum Inc. 的 Scrum Trainer 的两条路径都可能需要额外的联合培训或工作。 ● 您已提交申请。 ● 您已完成面试流程并获得高分。

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培训师准备情况演示

在我们处理您感兴趣的申请并确认您符合计划接受标准后，您将被邀请进行申请流程的下一步。

此步骤要求您创建并提交一段最长 10 分钟的录音，其中包含您自己向现场学生教授一组学习目标（由 Scrum Inc. 敏捷教育计划团队分配）的录音。

这个教学样本应该展示你对概念的掌握，以及你以一种引人入胜和有意义的方式有效地将这些概念传授给他人的能力。


个人和交互

一旦我们审查了您的教学视频并确定您已准备好继续您的注册 Scrum 培训师之旅，您将被邀请参加与项目团队的面对面对话，以便我们更好地了解您的目标和兴趣。


影响力证明

Scrum Inc. 敏捷教育计划™的使命是将良好的 Scrum 传播到全世界，并留下持久的积极影响。我们的培训师在帮助团队和组织提高绩效并取得持久成果方面有着良好的记录。为了证明这一点，注册 Scrum 培训师申请人必须提交一份基于他们自己实施 Scrum 经验的案例研究。

案例研究必须包括证明所采取行动的影响的具体指标，并应记录过去两年内的经验。


可接受的案例研究格式

选项 1 – 视频


● 请提交 3-5 张 PowerPoint 幻灯片（此处为幻灯片模板）（最多 10 张幻灯片），记录您的体验，以及您介绍案例研究的 10 分钟（最多）视频记录。
● 演示文稿应包括对参与发生的背景的详细描述，包括但不限于：行业、组织规模、实施范围（即团队数量）、实施 Scrum 的关键原因、实施的挑战和成功，以及证明影响的具体数据。对于此应用程序，录制可以是视频 （首选） 或音频，并且制作质量并不重要。
● 如果您选择此选项，您将有机会在 Train the Trainer 课程中展示您的案例研究，并对其进行专业录制和编辑。成品可用于促销目的，并可能托管在我们的 YouTube 频道和/或网站上。

选项 2 – 记录


● 请提交一份 3-5 页的.pdf文章，记录您的体验（此处为写作模板）。提交的内容应经过复制编辑并处于可发布状态。
● 该文章应包括对参与发生的背景的详细描述，包括但不限于：行业、组织规模、实施范围（即团队数量）、实施 Scrum 的关键原因、实施的挑战和成功，以及证明影响的具体数据。
● 如果您选择此选项，您将有机会在培训师培训课程中展示您的案例研究，并从班级中的同伴那里获得反馈。成品可用于促销目的，并可能托管在我们的网站上。

选项 3 – 播客


● 请提交您介绍案例研究的 7-10 分钟录音 （.mp3）。演示文稿必须包含足够的上下文，以便在没有补充视觉材料的情况下独立存在，但您可以选择以可下载格式（.pdf、.jpg .png）包含补充视觉内容。
● 录音应包括对参与发生的背景的详细描述，包括但不限于：行业、组织规模、实施范围（即团队数量）、实施 Scrum 的关键原因、实施的挑战和成功，以及证明影响的具体数据。提交应可用于生产并处于可发布状态。
● 如果您选择此选项，您将有机会在 Train the Trainer 课程期间展示您的案例研究或播放录音，并从班级中的同伴那里获得反馈。成品可用于促销目的，并可能托管在我们的 YouTube 频道和/或网站上。

培训师准备情况演示

注册 Scrum 培训师 （RST） 考生只有在成功完成申请流程中的上述步骤后才能进入此步骤。请注意，如果您未达到或超过标准，成为注册 Scrum 培训师的两条途径都可能需要额外的联合培训或工作。


路径 A：

—— 培训师培训

选择此选项的申请人必须参加注册 Scrum“培训师培训师”（TtT） 课程才能成为注册 Scrum 培训师。培训师将接受绩效评估，并在整个公开培训过程中获得反馈和迭代改进的机会。



路径 B：

—— 学徒

选择此选项的申请人必须成功完成至少四次与至少两名现任注册 Scrum 培训师的联合培训，其中一名必须是注册 Scrum 培训师。™ 注册 Scrum 培训师候选人的联合培训必须包括至少一名注册 Scrum 主管 （RSM） 和一名注册产品负责人 （RPO）。



课程

培训师培训课程仅限受邀者参加（基于接受申请人的案例研究），并且每门课程仅限 8 名申请人。该课程为期五天，以公开的 Scrum Inc. 课程结束，参加该课程的注册 Scrum 培训师申请者将共同教授，以获得 Scrum Inc. 课程的实践经验。它包含的 TtT 课程和公共 Scrum Inc. 课程将针对两个集中领域之一。



合作培训要求

申请人必须完成至少四次合作培训，并在随后的每次合作培训中逐步增加他们所教授的课程的比例，如图所示： ● 联合培训 #1：已注册的 Scrum 培训师候选人预计将提供 25% 的课程。 ● 联合培训 #2：已注册的 Scrum 培训师候选人预计将提供 35%-50% 的课程。 ● 联合培训 #3：已注册的 Scrum 培训师候选人预计将提供 50%-75% 的课程。 ● 联合培训 #4：已注册的 Scrum 培训师候选人应至少完成 75% 的课程。

●注意：最后的联合培训必须与注册 Scrum 培训师一起进行



培训专业知识展示

培训师将接受绩效评估，并在整个公开培训过程中获得反馈和迭代改进的机会。



持续反馈

选择此选项的申请人必须提交以下内容： ● 合作培训日期 ● 注册 Scrum 培训师联合培训师的姓名 ● 课程类型和课程学生人数 ● 从 RST 联合培训师那里收到的反馈，以及您关于您如何将如何纳入或将要纳入后续培训的反馈的声明



内容贡献

Scrum Inc. 的敏捷教育计划致力于促进 Scrum 和 Scrum@Scale 的成功采用。为此，注册 Scrum 培训师申请人需要至少贡献一条内容。被接受的注册 Scrum 培训师申请者的内容将在知识共享 （CC4 BY-SA） 下发布，并与社区共享。


内容贡献选项


选项 1 – 积压工作分解示例 ● 选择此选项的申请人必须提交一个真实世界的例子（敏感细节可能是匿名的），从执行 MetaScrum 的角度到执行工作团队的角度，分解产品待办事项项目 （PBI）。 ● 您的内容贡献应明确其来源的行业或背景。

选项 2 – 故事切片示例 ● 选择此选项的申请人必须提交至少三个具有挑战性的真实 PBI 示例（敏感细节可以是匿名的），这些示例已适当切片并以包含“谁”、“什么”和“为什么”的格式编写。 ● 您的内容贡献应明确其来源的行业或背景。

注册 Scrum 培训师和注册 Scrum@Scale 培训师行为准则

所有注册培训师申请人必须成功证明自己理解敏捷教育计划行为准则。 作为 Scrum 框架、Scrum@Scale 框架和敏捷运动本身的大使，注册 Scrum 培训师和注册Scrum@Scale培训师必须努力在他们与其他培训师、学生和整个敏捷社区的所有互动中体现 Scrum 价值观。RST 和 RS@STs 应欢迎各种背景和身份的学生，并且不得在没有合理理由的情况下通过付费客户拒绝参加他们的课程或培训。RST 和 RS@STs 应真诚地努力避免创造让个人感到威胁或不安全的环境。未能遵守本行为准则可能会导致您的 Trainer Credential 丢失（由 Scrum Inc. 自行决定），也可能成为 Scrum Inc. 拒绝更新您的证书到期的原因。

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